Spillet består af 55 spillekort med forskellige udsagn. Spillekortene er i 3 grupper:
- De gule situationskort som sætter scenen for en historie
- De orange adfærkdskort som viser et problem i historien
- De blå spørgsmålskort som stillet er spørgsmål, som gruppen skal drøfte i forhold til historien.
Forflytningsspillet kan købes via Godtarbejdsmilljø.dk/forflytningsspil
Et eksempel på en spillesituation
Gul situationskort:
En kollega oplever, at borgeren Jensen kun overlever pga. deres gode relation, og nu vil ledelsen flytte kollegaen over til andre borgere
Orange adfærdskort:
Jensen vil have tingene, som de altid har været
Blå spørgsmålskort:
Hvad kunne man konkret sige til parterne her og på hvilken måde?
En person i gruppen læser historien op. Det blå spørgmålskort går på omgang, og den person som har det, forsøger at svare på spørgsmålet. Når alle har svaret på spørgsmålet, skiftes 1 eller flere af kortene ud, så der bliver en ny historie. Gruppen vælger selv, om det skal være det det gule situationskort, det orange adfærdskort eller det blå spørgsmålskort, som udskiftes. Processen gentages, så alle igen svarer på spørgsmålet i den nye historie.
Når der er ca. 10 min. tilbage af den tid, gruppen har aftalt at spille, drøfter gruppen disse spørgsmål:
- Hvad er vi især blevet inspireret til i forhold til forflytning
- Hvad er vi blevet opmærksomme på, at vi vil gøre i fremtiden i forhold til forflytning
Slut spillet med at beslutte, hvem der gør hvad og hvornår i forhold til konklusionerne på spørgsmålene. Forsøg at formulere enkle og konkrete opgaver.
Forflytningsspillet kan føre til mange gode forbedringer af forflytningspraksis. Hold fx øje med, om der kommer særlige temaer op under spillet, som I efterfølgende skal have fokus på i jeres APV.