Du er leder.
På din arbejdsplads er der ansat medarbejdere, der som en del af deres arbejde udfører forflytninger af brugere. Dn aktive opbakning til, at arbejdet med forflytninger kan udføres, så medarbejderne ikke kommer til skade eller nedslides, er af afgørende betydning for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen.

Som leder vil dine opgaver typisk være

• At sikre at medarbejderne har tilstrækkelig viden om forflytning, dvs. uddannelse i at udføre de forflytninger, som er aktuelle inden for dit/jeres arbejdsområde
• At understøtte evt. forflytningsvejlederes i deres arbejde/rolle
• At sørge for, at der er tilstrækkelige ressourcer til at udføre forflytninger forsvarligt. Disse ressourcer indbefatter både personale, tid, hjælpemidler og fysiske rammer
• At fremme dialogen med brugerne for at kunne afstemme forventninger
• At udarbejde APV sammen med arbejdsmiljørepræsentanten og evt. forflytningsvejlederen
• At implementere og vedligeholde forflytningspolitik og forflytningskultur.
  

Vi har på disse sider samlet en række af informationer, som du ofte vil have brug for i dit daglige arbejde som leder.