På vores website bruges cookies til at huske dine indstillinger, statistik og personalisering af indhold og annoncer. Ved fortsat brug af websiden godkender du cookiepolitikken.

OK, det har jeg forståetLæs mere om cookies
  • Min side
  • Nyhedsbrev
  • Kontakt
  • Om Forflyt.dk
  • Konferencer
BFA Logo Negativ
FORFLYT.DK- Forflytning i social- og sundhedssektoren
  • Forflytning 
    • Forflytningsteknik 
      • Syv gyldne regler
      • |Forflytningsalgoritmer
    • |Forflytningskultur 
      • Kort vej til sikker forflytning fra dag et
      • |Kulturudvikling - Per Halvor Lunde og Michael Skriver
      • |Sikkerhedskultur - Gerda Aakerberg Klausen
      • |Forflytningsblomsten
      • |Lav et projekt om Den gode forflytningspraksis 
        • Projektforløbets 5 faser
        • |Gode råd til forflytningsprojektet
      • |Mødeplan for forflytningsdialog
      • |Eksempler på udvikling af forflytningspraksis 
        • Det lærende makkerpar
        • |God kommunikation brød med fastgroede vaner
        • |Spil Forflytningsspillet
      • |Den gode forflytter
    • |Oplæring og instruktion 
      • Forflytningsvejleder 
        • Funktionsbeskrivelse
        • |Vejledning og undervisning
      • |Når der kommer nye kolleger
    • |Fem film: Risikovurdering ved forflytning
    • |Svært overvægtige 
      • Før I forflytter
      • |Brugerens vægt og form
      • |Forflytningsbeskrivelser 
        • Fra seng til stol
        • |Fra seng til leje
        • |Vending i seng
        • |Placering i stol
        • |Samle op fra gulv
        • |Hjælp til personlig pleje
        • |Toiletbesøg
        • |Transport på båre eller i seng
      • |Etik 
        • Etik - borgere med svær overvægt
      • |Lav en politik
    • |Tips til forflytning af borgere med demens 
      • Risikovurdering
    • |Forflytning af borgere med kognitive udfordringer
    • |Love og regler 
      • Lav en forflytningspolitik
      • |Arbejdsmiljøarbejdet
    • |Undgå trykskader
  • |Hjælpemidler 
    • Køb nyt og køb nok 
      • Valg af nye hjælpemidler 
        • Evalueringsparametre for lifte
        • |Krav til leverandører af lifte
      • |Hvem betaler
      • |Velfærdsteknologi 
        • En eller to?
        • |Implementering
    • |Let tilgængelige 
      • Optimal struktur
    • |Brug hjælpemidlerne rigtigt 
      • Forflytningsplaner
      • |Link til gode vejledninger
    • |Vedligeholdelse af hjælpemidler
    • |Hvilket hjælpemiddel hvornår 
      • Fem vigtige hjælpemidler
      • |Hyppige situationer
    • |Til svært overvægtige
    • |Til borgere med demens
    • |Ledelse og ansvar
    • |Forskning
  • |Indretning 
    • Hvor meget plads skal der være? 
      • Anbefalet plads omkring sengen
      • |Plads til bad og toiletbesøg
      • |Plads til overvægtige
    • |Løsninger på pladsproblemer
    • |Sådan taler I om tingene 
      • Argumenter og sætninger
    • |Nybyggeri og ombygninger
  • |Arbejdsmiljø 
    • Arbejdsmiljøorganisationen
    • |Forflytningspolitik
    • |APV
  • |Materialer og værktøjer 
    • Vejledninger og værktøjer
    • |Forflytningsalgoritmer
    • |Forflytningsfilm
  • |Inspiration 
    • Ny kultur på neurologisk i Viborg
    • |Multidimensionel forflytningsindsats
    • |FAKTA om fem forflytningsindsatser
    • |Case: Projekt Sunde Forflytninger - Færre Ulykker
    • |Værktøjer og hjælpemidler der kan minimere trykskader
    • |Kort og godt - risiko for trykskader
    • |Erfaringer fra fire evaluerede projekter
    • |Kerneydelsen motiverer
    • |Forflytningsvejledere mærker overvægt på egen krop
    • |Erfaringer fra Samsø Kommune
    • |Hjælpemidler forebygger
    • |Tracker hjælpemidler
    • |Design Lab giver plads
    • |Erfaringer med forflytningsspillet
  • |Podcast: Forflyt 
    • Alle episoder
    • |8 anbefalinger
    • |Rapport
    • Min side
    • Nyhedsbrev
    • Kontakt
    • Om Forflyt.dk
    • Konferencer

Min side

  • Forflytningsteknik
  • Forflytningskultur
  • Oplæring og instruktion
    • Forflytningsvejleder
      • Funktionsbeskrivelse
      • Vejledning og undervisning
    • Når der kommer nye kolleger
  • Fem film: Risikovurdering ved forflytning
  • Svært overvægtige
  • Tips til forflytning af borgere med demens
  • Forflytning af borgere med kognitive udfordringer
  • Love og regler
  • Undgå trykskader
  • Forside »
  • Forflytning »
  • Oplæring og instruktion »
  • Forflytningsvejleder »
  • Funktionsbeskrivelse
Gem side ved at oprette dig som bruger her

Funktionsbeskrivelse

Hvordan afgrænser du dine opgaver som vejleder, og hvordan får du struktureret tiden rigtigt? Funktionsbeskrivelsen er et redskab, du kan bruge til at få overblik over dit arbejde som vejleder.

Som forflytningsvejleder vil du måske opleve, at det er svært for dig selv og andre at vurdere, hvornår du løser din opgave godt nok. Du vil nok også opleve, at det i en travl hverdag kan være svært at finde den fornødne tid til at få lavet alle de projekter og aktiviteter, som du har sat dig for.

En funktionsbeskrivelse kan hjælpe dig med at afgrænse dit arbejde. Funktionsbeskrivelsen er et dokument, der beskriver dine opgaver som forflytningsvejleder. Har du ikke en funktionsbeskrivelse, er det en god idé at få lavet en.

Funktionsbeskrivelsen kan du for eksempel lave i samarbejde med din daglige leder. Under alle omstændigheder er det en fordel at få den ”godkendt” - enten af din leder eller i jeres lokale arbejdsmiljøudvalg - så der er opbakning til den og dermed til udførelsen af dit arbejde som forflytningsvejleder.

Indholdet i funktionsbeskrivelsen:

  • Dine daglige opgaver, fx: vejledning af kolleger, undervisning af kolleger/elever, indkøb af hjælpemidler.
  • Dit ansvarsområde: hvilken afdeling/afsnit har du ansvaret for, og hvori består dit ansvar? Hvem refererer du tilbage til?
  • Dine samarbejdspartnere: hvem er de (kolleger, leder, arbejdsmiljørepræsentant mfl.), hvordan samarbejdet skal fungere, og hvilken myndighed du har.

Husk også at konkretisere opgaverne: hvordan løser du opgaven, hvor tit skal opgaven løses, og hvem skal involveres.

Du kan bruge funktionsbeskrivelsen i de situationer, hvor du oplever en forskel i, hvad kolleger og ledelse forventer af dig, og det du har mulighed for at gøre. Tag evt. en snak med din leder om det. Måske kan I få afgrænset opgaverne yderligere eller få sat mere tid af til arbejdet på dit skema.

Funktionsbeskrivelserne kan revideres i takt med, at du og dine kolleger høster nye erfaringer, og når der opstår nye behov på arbejdspladsen.

Måske har du allerede en funktionsbeskrivelse, der står i et ringbind på hylden og samler støv. Find den frem og støv den af! Hvis funktionsbeskrivelsen er god, vil du bruge den i det daglige, fordi den hjælper dig med at prioritere dine opgaver.

Senest revideret den 29. oktober 2015  

7 gyldne regler

Syv vigtige principper inden for forflytningsteknik:

1. Udnyt borgerens ressourcer
2. Brug hjælpemidler
3. Rul, træk og skub – undgå løft
4. ...

Du kan læse meget mere her.

Guide til forflytningsvejlederen

Forflytningsvejleder

Denne guide er en kort gennemgang af, hvad det vil sige at være forflytnings-
vejleder. Den er tænkt som en introduktion til nye vejle­dere og medarbejdere, som overvejer at blive det.

Hent guiden her

Andre så også:


Arbejdsmiljø og forflytning

E-læring om forflytning

Forflytningsalgoritmer

3BAR dattersites

  • Forside »
  • Forflytning »
  • Oplæring og instruktion »
  • Forflytningsvejleder »
  • Funktionsbeskrivelse

Læs om cookies

BrancheFællesskabet for Arbejdsmiljø for Velfærd og Offentlig administration, Studiestræde 3, 3. sal, 1455 København K.
CVR: 38501380. Tlf: 30 73 10 30. Mail: sekretariat@bfa.dk